на работу когда ребенку 1.5

 

 

 

 

В наше сложное время мамам в декрете часто приходит в голову мысль вернуться на работу. Можно ли это сделать, сохранив право на получение пособия на ребенка до достижения им возраста 1,5 лет? Подскажите в какой? Или ответьте пожалуйста: так как, я тоже вышла на работу ранее 1,5 лет ребенку, на неполный рабочий день с сохранением пособия, то получается я еще нахожусь в декретном отпуске? Я вышла на свою работу после декрета, когда ребенку было 1.8. Отдала его в садик.Я тоже буду выходить на работу когда ребенку будет 1,5 года. и работодатель культурно намекнул чтобы сидела до 3 лет. Или же: «В связи с досрочным выходом на работу и возобновлением выполнения должностных обязанностей с г. прошу Вас прервать мой отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (до 1,5 лет) досрочно. Обычно на работу выходят после 1,5 лет либо после 3 лет, считая от рождения ребенка. Теперь, когда закончился обозначенный в приказе срок, вы имеете право занять свою должность, и заявление о приступлении к работе здесь не понадобится. В настоящее время я нахожу в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Решила выйти на работу, когда ребенку исполнился 1 год. Сообщила руководству фирмы, о том, что готова выйти на работу на полный рабочий Мне тоже предлагали выйти на работу, сулили продвижение. Заманчиво, конечно. Но как только представила, что 1,5годовалого ребенка оставлю с кем-нибудь, сердце сжималось. при рождении первого ребенка — в виде отдельного нового пособия на первенца, предложенного Владимиром ПутинымИ работающая мама не может выйти на работу, когда ребёнку исполнится 1,5 года. Так получилось, что моему ребенку был год, когда я вышла на работу.Как минимум я ощущала себя предателем, который бросает ребенка На работе первое время ничего не клеилось, ничего не получалось. Ребенку 1,5 года. Какие у меня права? До декрета был график 2/2.лет и выходите на работу пишите заявление на работу в режиме неполного рабочего времени работодатель обязан Вам такой режим предоставить на основании Вашего письменного заявления — Статья 93 ТК РФ Порядок оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет.

Государство помогает мамам заниматься своим ребёнком и не посещать работу. Этот период длится довольно длительное время, пока ребёнок не пойдёт в детский сад. При выходе на работу на неполный рабочий день (он должен быть меньше хотя бы на пять минут формально,то есть должен быть приказ что вы выходите на работу на неполный рабочий день с указанием времени работы, с сохранением отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день.

Да, это не является основанием для отказа приема на работу. А тут это предложение и с зп в 1,5 раза больше, чем муж зарабатывает! Но ребенку всего 10 мес!Я вышла на работу, когда дочке было 9 мес. Оставалась с бабушкой, но мы живём вместе, дочка общалась с бабушкой с рождения,проблем с привыканием не было. Работа на условиях неполного рабочего времени позволяет сотруднику не только получать зарплату, но и не потерять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или компенсацию в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Так и работу сохраните. Тяжеловато будет эти 1,5 года и в плане все успеть и финансово, но это временно. Удачи вам!я вышла на работу , когда ребенку исполнился 1 год. Тоже на полдня. на эти полдня нанимала няню. Нужно ли идти на работу продлевать декрет, когда ребенку исполнилось 1,5 ? Вы можете выйти на работу в любой день, заранее предупредив работодателя соответствующим заявлением, и не дожидаться, когда ребёнку исполнится три года. И вы обязаны выйти на работу на следующий день после того В наше сложное время мамам в декрете часто приходит в голову мысль вернуться на работу. Можно ли это сделать, сохранив право на получение пособия на ребенка до достижения им возраста 1,5 лет? Собственно вопрос в том,кто выходил на работу после исполнения ребенку 1 ,6?Вышла на работу когда дочке было 6 месяцев (была острая необходимость). Например, женщине, получившей отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (ст. 256 ТК РФ) и работающей на условиях неполного рабочего времени (или на дому), выплачивается пособие.Выплаты на ребенка до полутора лет на работе. Но можно упустить тот период с ребенком, когда он в вас очень нуждается. А с другой стороны я вышла на работу когда сыну было 5 мес. и у нас с ним очень доверительные отношения и родительский контакт не потерян. Если же мама ребенка прервет отпуск и выйдет на работу, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться не будет. Итак, если сотрудница работает на условиях неполного рабочего времени, ей положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, оплата труда В общем, обстановка сравнима с устройством на новую работу. Единственное отличие — по закону вас не могут не принять обратно. А если вы вышли после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года Собираюсь выйти на работу,ребенку 1год и месяц.Малыш будет сидеть дома с бабушкой.Никак не могу перебороть в себе страх за ребенка,как он будет без меня.Подскажите как справиться с собой?Во сколько Вы вышли на работу?До 1,5 года точно сидеть буду,пока платят. Решила выйти на работу, когда ребенку исполнится 1 год, заявление написала за месяц до выхода Теперь заявление найти не могут, и говорят, что не имеют возможности предоставить мне мое рабочее место ранее, чем когда ребенку исполнится 1,5 года. Если приказ издан на период только 1,5 года, то и выйти она должна на следующий день, после окончания отпуска (по приказу), если же работница не захочет выйти на работу по исполнении ребенку 1,5 лет, она вполне может придти и написать следующее заявление до 3 лет. Если прерываешь декретный отпуск и официально выходишь на работу, правда ли что будут выплачивать и зарплату и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Получить новые ответы. Ребенку моему сейчас годик Я на работу вышла по местным меркам рано, в 7 месяцев, на полный рабочий день (по другому просто не получалось).katerenok, я вышла на работу, когда старшему было 1,5 года. Это не 7 месяцев, конечно, но и не 3 года. Я вышла, когда дочке было 1,5 г.Собираюсь выйти на работу когда ребенку исполнится 1 год, а это в апреле. Директора хочу заранее предупредить об этом в декабре, посмотрю как он отреагирует, а если откажет я незнаю что и делать. Я вышла на работу (работаю учителем в коррекционной школе). Моему ребенку 1 год и 11 месяцев в садик мест нет, ребенок сидит дома с бабушкой.Хочу выйти на работу по достижению ребёнка 1,5 лет. Для начала опишу свою ситуаицю: ребенку 1,8, выходить мне на работу совершенно не обязательно - зп мужа пока хватает, потребности в моих копейках нет.4. Если бы вы могли не выходить в 1,5-2 года ребенка на работу, вы бы не вышли или вышли бы все равно? В сентябре-октябре планирую выходить на работу. 26 августа сыну будет 1,5 года. С ребенком остается сидеть бабушка. Кто имел подобный опыт, расскажите как у вас это было? Мне очень грустно осознавать, что ребенок будет меня видеть по несколько часов в день. Выхожу на работу. Ребенку 1,5 года. Производственный участок, где я работала, сдан в аренду. Все рабочие уволились и перешли туда.Нач. отд. кадров говорит, что раз теперь участка нет. то и работы мне нет. У нас с мужем есть еще сын 10 лет.Муж говорит, чтобы я выходила на работу в 1,5 года, а ребенка оставляла бабушке. Бабушке уже 70, да и здоровьем она слаба. Вот не знаю что делать, может подработку искать. Минусы: В первое время в саду, а тем более в яслях, дети часто болеют, и есть риск, что вам часто придется пропускать работу.Инна, генеральный директор PR- агентства: «Я вышла на работу, когда моей Алине исполнилось два года и один месяц. Я вышла на работу когда ребенку было 6 мес, с ним сидела моя мама(взяла декретный вместо меня), а она живет в другом городе км за 500 от нас. Первое время было очень тяжело и морально(ревела почти постоянно) :cry 6 Если работающая в компании женщина, принимает решение выйти досрочно на работу.Отпуск длится, пока ребенку не будет 1,5 года, а затем можно продлить этот период до 3 лет. При этом необязательно, чтобы весь этот период за малышом смотрел только один родитель. Выход на работу в 1,5 года?. Работа и ребенок. Ребенок от 1 до 3. Воспитание ребенка от года до трех лет: закаливание и развитие, питание и болезни, режим дня и развитие бытовых навыков Такой опрос провели участники конференции "Ребенок от 1 до 3" на www.7ya.ru. Также обсуждались причины выхода мамы на работу и возраст ребенка, в котором это реально произошло.

Тема: Вопрос-опрос про работу. В 2007 году ушла в отпуск по БиР, далее отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет, далее до 3 лет. Приближается время выхода на работу, так как ребёнку в феврале 2010 года исполняется 3 года. Выйти на работу раньше (пока ребенку не исполнилось 1,5 года) и при этом сохранить пособие по уходу за ребенком можно при условии, что на работу вы выйдете на неполный рабочий день, и это будет отражено в документах официально. Ребенку исполнилось 1,5. И я нашла новую работу (на старую выходить не хочу). В общем то я и не планировала долго задерживаться в декрете. Первая попытка выхода на работу была в 7 месяцев. кто выходил на работу до исполнения ребенку 1,5 лет, писали заявление и как если оформляли. Знаю,что положено 40 , при случает неполного рабочего дня. Возник вопрос. Если ребенку уже исполнлось 1,5 года и право на пособие прекратилось, то Вы можете выйти на работу по совместительству и на полный рабочий день. Об этом прямо сказано все в той же ст. 284 ТК РФ. Возможно, ли сохранить пособие по уходу за ребёнком при выходе на работу?Также существует ряд обстоятельств, когда выплата пособия будет осуществляться даже если женщина выйдет на своё рабочее место до наступления ребёнку 1.5 лет Вышла на работу когда дочке было 1 г 2м, сидела с ней бабушка, 4 месяца работала только по 4 часа. Потом вышла в сутки, бабушке стало проще, сутки нанянчилась, трое отдыхает. Сейчас отдала в сад. Жалею, за первый месяц прибывания в саду, 3 раза болели Отпускные по уходу за ребенком ежемесячное пособие до 1.5 лет компенсация 50 рублей до 3 лет документы для оформления выплат право на выплаты при работе дома. Когда выходить на работу приказ о выходе на работу досрочное завершение увольнение с Ситуация следующая: в ноябре ребенку 1,5 года, вариантов нет, ребенка в частный сад - я на работу. На работе сейчас кошмар: офис переехал в центр города, раньше был в 2х остановках, все увольняются, уже ушли мой юрист, бухгалтер Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет заканчивается в день, когда ребенку исполнилось полтора года.На работу сотрудница должна выйти на следующий рабочий день. Например, если ребенку исполнилось три года в субботу 10 марта 2012 года, то при пятидневной рабочей

Недавно написанные:


Оставьте свой комментарий.

Поделитесь своим мнением или опытом. Помогите другим!

*

*